Mitford Mandel imenovan je za izvršnog direktora Afrike - ima veliki broj operacija u nekoliko najvećih afričkih rudnika (uključujući Harmony Gold, De Beers Mining i Anglo American) Upravljačko i operativno iskustvo;
Jacques Du Triou imenovan je afričkim tehničkim direktorom - ima više od 28 godina podzemnog i površinskog rudarstva i iskustva u upravljanju u južnoafričkoj rudarskoj industriji, uključujući 17 godina Harmony Gold radnog iskustva;
Oboje imaju dragocjeno iskustvo u izvršenju projekata, uspješnoj implementaciji i operativnoj optimizaciji. Zajedno će pomoći Theti da izraste od istraživača do programera, a zatim će postati efikasan proizvođač jeftinog zlata.
Gospodin Mundell ima puno iskustva u rudarskoj industriji. Posebno je dobar u optimizaciji imovine, strateškom planiranju, upravljanju dionicima, izgradnji projekata i upravljanju promjenama u površinskim i podzemnim rudnicima. Radio je i savjetovao se za najveće afričke rudarske kompanije poput Harmony Gold, De Beers Mining i Anglo American Resources.
Harmony je najveći proizvođač zlata u Africi. Mandel je počeo kao rudar i postepeno unaprijeđen u nadzornika smjene, upravitelja rudnika, upravitelja rudnika, generalnog direktora i poslovnog trenera. Mandel je svojedobno bio upravitelj rudnika u otvorenom rudarskom projektu Kalgold, Hamoni&# 39 u Južnoj Africi. Bio je odgovoran za probnu proizvodnju više mine i osnovao je rudnik u Harmonyu kao najniži proizvodni rudnik u grupi.
Mandelova najnovija pozicija bila je izvršni direktor kompanije Namakwa Diamonds, vodeći probnu proizvodnju i proširenje rudnika Kao Diamond. Uspješna primjena njegovog novog koncentratora omogućila je Namakwi da pretvori gubitke u dobit, poveća koncentraciju koncentratora i produži vijek trajanja rudnika od 3 godine na više od 20 godina i utrostruči vrijednost kompanije.
Jacques du Triou ima više od 28 godina iskustva u rudarskoj industriji u Južnoj Africi, pokrivajući sve faze životnog ciklusa rudnika. Dobar je u projektnoj i financijskoj procjeni, izgradnji, proširenju rudnika, procjeni rizika, dubinskoj pažnji, izvršenju i puštanju u rad pune brzine.
Njegovo rudarsko iskustvo prvo je započelo s tvrtkom Harmony, a konačno je unaprijeđeno u generalnog menadžera (2009-2015). U tom je razdoblju vodio dublji razvoj projekta Doornkop South Reed. Kapitalni trošak od studije izvodljivosti do vrhunca proizvodnje iznosio je približno 990 miliona američkih dolara. Takođe je bio jako uključen u projekat kalgolda Harmony'
Nakon Harmonyja, Jacques je osnovao Qmotion Mining. Kao generalni direktor, razvio je i implementirao poslovne strategije kako bi uspostavio kompaniju kao uspješnu kompaniju za outsourcing usluge. Qmotion je uspješno pružio usluge outsourcinga za rudnike zlata Evander, Sibanye Stillwater, Anglo Platinum, Royal Bafokeng Platinum i Murray& Roberts Holdings.
Oba rukovodioca imaju bogatu i pouzdanu evidenciju u razvoju projekata i isporuci projekata. Imenovanjem g. Mandela i g. Du Trioua ojačan je nacionalni / regionalni operativni tim kompanije' njihove su vještine u skladu s nedavnim razvojem i predstojećim proizvodnim aktivnostima kompanije&# 39.
Predsjedavajući Bill Guy (Bill Guy) rekao je:" Imenovanje Mitforda i Jacquesa glavna je odluka za Theta. Svi oni imaju snažne vještine i zrelo iskustvo u južnoafričkoj rudarskoj industriji, što je vrlo pogodno za naše zahtjeve, posebno kada prelazimo sa programera rudnika na jeftinog proizvođača zlata. Gospodin Mundell surađuje sa Sitom u protekla četiri mjeseca i pomno je procijenio naše projekte - što dokazuje da upravo mineralni resursi i projektni potencijal Site mogu privući tako vrhunske talente.
GG: Mitford i Jacques igrali su važnu ulogu na svim nivoima rudarske industrije i dobri su u površinskom kopu i podzemnom rudarstvu. To je vrlo važno za razvoj našeg projekta, jer omogućava kompaniji da se razvija u površinskim kopovima. Dok radite, tražite mogućnosti podzemnog rudarstva sa postojećim rudarskim pravima. To će takođe omogućiti kompaniji da dalje potvrdi i eventualno produži životni vijek svojih rudnika, optimizira postojeće projekte i razmotri više opcija i planova za proizvodnju 6 miliona unci resursa.
Theta Gold ima znatnu selektivnost zasnovanu na našoj ogromnoj imovini, a njegova povećana vrijednost je ogromna. Kada naša kompanija uđe u vrlo uzbudljivu razvojnu fazu, naš usmjereni i sistematski pristup trebao bi donijeti pozitivniji napredak u aktivnostima razvoja rudnika. Čekamo rezultate mnogih nedavnih velikih događaja, koji bi mogli postati glavni događaji.
Mitfordov plan kompenzacije uključuje 4.100.000 planova podsticaja i mogućnosti izvođenja. Kompenzacijski plan kompanije Du Triou uključuje 2.460.000 planova poticaja i opcija učinka. Obje poslovne performanse povezane su s uspješnim razvojem i radom kompanije' s Theta. Opcije izvedbe bit će izdane 1. oktobra 2020.
